Management Beratung

In klaren Bahnen erfolgreich Fahrt aufnehmen !

Technisch-organisatorische (externe) Beauftragte

Von O.S.E.R. wird gestellt: Umwelt-Management-Beauftragte*r

Zielsetzung

Es hat sich viel bewegt: Zunächst als Kostentreiber mit hohem Risikofaktor für das Unternehmen verteufelt, wird umweltgerechtes Handeln inzwischen mehrheitlich als Chance gesehen: Material- und Ressourceneinsparung und/oder die Nutzung von Recyclaten führen vielfach zur erheblichen Kostensenkung; die Aufbereitung und Wiederverwertung technischer Materialien führt zur Entwicklung innovativer Produkte mit hoher Marktakzeptanz: Steigende Wettbewerbsfähigkeit und ein verbessertes Unternehmensergebnis folgen.

 

Die Norm DIN EN ISO 14001 gibt Unternehmen einen organisatorischen Rahmen, der es erlaubt, Umweltauswirkungen systematisch zu erfassen, zu bewerten und Verbesserungen mit ökologischen als auch ökonomischen Vorteil einzuleiten:

 

  • Erfüllung der Kundenanforderungen in Liefer- und Leistungsbedingungen
  • Nachhaltige Ressourcen-/Kosteneinsparungen in Materialverbrauch, Energieeinsatz und bei der Entsorgung
  • Erhöhte Rechtssicherheit durch Berücksichtigung relevanter Regelwerke
  • Dokumentation der unternehmerischen Verantwortung und Sorgfaltspflicht
  • Imagegewinn und Reputation im Markt

 

Besondere Vorteile eines externen UMB:

  • Keine Ausbildungs- und Fortbildungskosten (z.B. zu häufig ändernden Regelungen des Umweltschutzes)
  • Bedarfsorientierter Einsatz und nur dann, wenn es erforderlich ist: denn der Zeitbedarf zum Umweltmanagement ist oft stark schwankend
  • Sie erhalten praxisgerechte Lösungen mit Blick von außen, in unterschiedlichen Branchen, vielfach bewährt

Aufgabenstellung

  • Sicherstellung: Das Umweltmanagementsystem (UMS) entspricht den Anforderungen der jeweils gültigen DIN EN ISO 14001 Norm in Dokumentation und Organisation
  • Festlegung der Umweltpolitik und Umweltziele mit Geschäftsführung und Mitarbeitern
  • Verbesserung der Arbeitsprozesse unter ökologisch-ökonomischen Gesichtspunkten
  • Mitarbeiterschulungen zum UMS als auch den anzuwenden Regelungen und Hilfsmitteln
  • Erfassung und regelmäßige Bewertung der direkten und indirekten Umweltaspekte
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter als auch externe Stellen zu Fragen des Umweltmanagement

Hinweis: Diese Aufgabenliste ist (unternehmensspeziell) beliebig erweiterbar und differenzierbar. Erkennbar ist aber auch, dass das Arbeitsfeld eines Qualitätsmanagementbeauftragten und eines Umweltmanagementbeauftragten viele Verzahnungen aufweisen.

 

Zur Kostenreduzierung empfiehlt sich daher ggf., diese Aufgaben gleichzeitig - durch eine (externe) Person - wahrnehmen zu lassen.